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喬新置地有限責任公司 2021年公開招聘工作人員簡章
2021-09-15 17:24:02 來源:pc加拿大

喬新置地有(you)限責(ze)任公司(原遵義市新區房地產(chan)開發(fa)有(you)限公司)成立于2010年(nian)3月,注冊(ce)資(zi)本10億(yi)元。系pc加(jia)拿大一(yi)級子公司(si)。公司(si)主(zhu)營土地開發、地產置業(ye)、物業(ye)管理酒(jiu)店運營、內(nei)設8個(ge)中心(xin)、9個(ge)項(xiang)目部,擁有(you)三家(jia)全資子公司和(he)九家(jia)參股公司。地產投資建設項目涵蓋(gai): 中高端住(zhu)宅、特色商(shang)業街、5A級寫字樓、城(cheng)市(shi)綜合體。物(wu)業(ye)管理(li)項(xiang)目涵(han)蓋: 商業(ye)地(di)產、政府(fu)、企事業(ye)單(dan)位、城(cheng)市(shi)公園綠地(di)、大型文化(hua)場館、非核(he)心醫療機構、景(jing)區景(jing)點。酒店運營項(xiang)目涵(han)蓋: 四(si)星(xing)、五星(xing)級酒店、商務(wu)快捷酒店。

喬新置(zhi)地有限責任(ren)公司(si)秉承(cheng)“匠(jiang)心(xin)筑(zhu)城、以愛圍家(jia)”的企業理念,力爭率先建(jian)成全市(shi)最(zui)具品牌(pai)力、影響力的(de)國有現代化地產企業(ye),“立足遵義、走(zou)出貴州、走(zou)向全(quan)國”。同時(shi),公司將積極轉變經營(ying)優(you)勢,堅定守(shou)正創(chuang)新,優(you)化配置產業,有序(xu)開發(fa)項目,高效延伸(shen)產業鏈。

為加(jia)強公司人才(cai)隊(dui)伍建設,保證公司戰略順利推進(jin),根(gen)據《遵(zun)義市國資委監管企(qi)業(ye)勞動用工管理暫(zan)行辦(ban)法》精神,喬新置(zhi)地有限責任(ren)公司擬面向社(she)會公開招(zhao)聘(pin)10人。

一(yi)、招聘原則及(ji)流(liu)程

招聘工作嚴(yan)格(ge)按照(zhao)公(gong)開(kai)、平(ping)等、競(jing)爭、擇(ze)優的原則,采取(qu)考試(shi)(shi)與考察(cha)相結(jie)合的辦法進行,實行公(gong)開(kai)報(bao)考條件、公(gong)開(kai)考試(shi)(shi)程(cheng)序、公(gong)開(kai)考試(shi)(shi)結(jie)果。招聘工作按照(zhao)制定招聘計劃、發布招聘簡章、報(bao)名、資(zi)格(ge)審核、筆試(shi)(shi)、面(mian)試(shi)(shi)、體(ti)檢、考察(cha)、公(gong)示、辦理聘用手續的程(cheng)序進行。

二、招(zhao)聘需求(qiu)

此次(ci)共計劃公開招聘10人,具體(ti)招聘崗位(wei)(wei)(wei)及崗位(wei)(wei)(wei)要求(qiu)詳見《喬(qiao)新(xin)置地有限責任公(gong)司(si)招聘職位(wei)(wei)(wei)表(biao)》(附件1)。

三(san)、報(bao)考基本條件

(一)招聘對象

2021年(nian)以前畢業(含2021年(nian)畢業)且符合招聘職位表相關要求的報考(kao)人員。

(二)報考條(tiao)件

1.思想品德(de)端正(zheng),具有較好(hao)的儀容儀表形(xing)象、良(liang)好(hao)的溝通協調(diao)能力(li),身體健康,無(wu)不良(liang)嗜好(hao),遵(zun)紀守法;

2.具(ju)有良好(hao)的工(gong)作態度、團隊精(jing)神(shen)、奉(feng)獻精(jing)神(shen),認同(tong)公司企業文(wen)化(hua);

3.年齡在18周(zhou)歲以上(2003年916日(ri)以前出(chu)生(sheng))、45周歲以下(1976年9月(yue)16日(ri)以后出生);

4.具有能夠在企業正常履職(zhi)的(de)身(shen)體條件;

5.具(ju)備擬報(bao)考職位所需的資格條件。

(三)以下人員(yuan)不(bu)得報考

1.不能堅(jian)持黨的基本路線,在重大(da)政治問題上不能與黨中央(yang)保(bao)持一致的;

2.曾因犯罪受過刑事處(chu)罰的;

3.曾被開(kai)除公職或在(zai)機(ji)關、企事業單(dan)位被辭退未滿5年的;

4.曾因貪(tan)污(wu)、行賄(hui)受賄(hui)、泄(xie)露國家機密等原因受到過黨(dang)紀、政紀處分的(de);

5.往(wang)屆畢業(ye)(ye)生報名時不(bu)能(neng)提供學(xue)歷學(xue)位證(zheng)書及其它資格條件資料等原件的(de)(應(ying)屆畢業(ye)(ye)生報名時需(xu)提交畢業(ye)(ye)院(yuan)校出具的(de)就業(ye)(ye)推(tui)薦書),或不(bu)符(fu)合(he)招聘對象、報考條件或職位所需(xu)資格條件的(de);

6.法律、法規規定(ding)不得(de)聘用為(wei)企業人員(yuan)的(de)。

四、招聘流程(cheng)

(一)發布招聘簡章

根據招聘計劃安排,本次公開招聘將在遵義(yi)市人力(li)資源和社會保障局網站(http://rsj.zunyi.gov.cn/)、遵(zun)義(yi)市國有資產監督管理(li)委員會網站(http://gzw.zunyi.gov.cn/)、遵(zun)義(yi)人力資源(yuan)網站(http://www.zys-hr.com/)、pc加(jia)拿大網站、喬(qiao)新(xin)置(zhi)地有限(xian)責任公(gong)司微信(xin)公(gong)眾號等媒體發布招聘簡章(公(gong)示(shi)時(shi)間(jian)不少(shao)于(yu)7日)。

(二)公開報名(ming)

報名(ming)方式為網(wang)絡(luo)報名(ming):

1.報(bao)名時間: 2021年916—2021年9239:00~17:00,逾期不(bu)再受理;

2.人員只(zhi)能選擇一個崗位進(jin)行(xing)報名,不得重復填(tian)報;

3.網上報名所(suo)需資(zi)料: 按照公布(bu)的(de)招聘條件(jian)和要求,報考(kao)人(ren)員需將以下報名資(zi)料打包(bao)報送至郵(you)箱: 21196437@qq.com;

1有效居民身(shen)份(fen)證、畢業(ye)證、崗位所需(xu)(xu)資格(ge)證等相(xiang)關證件電(dian)子掃描件(留學(xue)回國(guo)人員還需(xu)(xu)持(chi)教育部(bu)留學(xue)服(fu)務中心(xin)出具(ju)的(de)國(guo)外學(xue)歷學(xue)位認(ren)證書(shu)等證書(shu)掃描件);

2)近期(qi)藍底背(bei)景免(mian)冠1寸證件照片電子檔(jpg格式(shi),文件大小20kb以內(nei),以身(shen)份證號+姓名命名);

3)《喬新置地有限責(ze)任(ren)公司招聘報名表(biao)》(見附件2),報(bao)考(kao)人員需將(jiang)報(bao)名表的(de)電子檔(dang)以及報(bao)考(kao)人員簽名的(de)掃描件一起報(bao)送;

4)機關事(shi)業(ye)單位、國有企業(ye)在職在編人員報(bao)考須提供單位及主管部門同意報(bao)考的證明掃(sao)描件,不提供證明或以無業(ye)人員身份報(bao)考的視(shi)為(wei)提供虛假信息,查(cha)實(shi)后取消進入下一環節資(zi)格。

(三(san))資(zi)格審查(cha)

經公司招(zhao)聘(pin)領導(dao)小組辦(ban)公室依據招(zhao)聘(pin)條件和(he)資格(ge),對報(bao)名人(ren)員進行資格(ge)審(shen)查,符合條件的(de)(de)進入考試(shi)環(huan)(huan)節。資格(ge)審(shen)查將貫穿于招(zhao)聘(pin)工(gong)作的(de)(de)全過程,應聘(pin)者(zhe)提供的(de)(de)所(suo)有資料(liao)必須真實、有效和(he)準確,凡(fan)弄虛作假(jia)或有不符合招(zhao)聘(pin)條件的(de)(de)應聘(pin)人(ren)員進入各個招(zhao)聘(pin)環(huan)(huan)節的(de)(de),取消其(qi)應聘(pin)或錄用資格(ge),其(qi)責任由應聘(pin)人(ren)員自負。

考生憑有效(xiao)《居民身份證(zheng)》領取準考證,領取時間(jian)另行通知(zhi),準考證在招聘筆試(shi)和面試環節均需(xu)提供妥善保管逾(yu)期未領取的(de)視為自動放棄(qi)。

(四)筆試

1.筆試(shi)時間地點見準(zhun)考證;

2.筆(bi)試(shi)內容(rong): 主要測試(shi)應聘(pin)人員的(de)基(ji)本知識、專(zhuan)業知識、管(guan)理知識、綜合分析(xi)能力和文(wen)字表達(da)能力等;

3.報(bao)名應聘人數(shu)與(yu)招聘崗(gang)位(wei)計劃數(shu)沒有(you)形成競爭性的(低于3: 1),應聘人員筆試(shi)成績必須(xu)達到60分及以(yi)上,否(fou)則(ze)取消(xiao)該崗(gang)位(wei)招聘;

4.考(kao)生必須同時(shi)持有(you)效(xiao)《居民身份(fen)證》和《準考(kao)證》進入考(kao)場(chang)參加考(kao)試;

筆試成績及(ji)是否進入面試于(yu)5個(ge)工作(zuo)日內在(zai)pc加拿(na)大(da)網(wang)站進行公布。

(五)面試(shi)

1.面試時間地點另(ling)行通知

2.面試(shi)(shi)(shi)對象: 根據(ju)筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績從高到低(di),按擬進(jin)入面試(shi)(shi)(shi)人數與(yu)招聘計劃(hua)數5:1內的比例(如(ru)出現末尾成(cheng)績并列,同時進(jin)入面試(shi)(shi)(shi))確定(ding)進(jin)入面試(shi)(shi)(shi)人員。面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績需達(da)到70分(fen)及以上(shang)方可進(jin)入下一環節;

3.面試(shi)內(nei)容: 主要(yao)考察應試(shi)者的思想政治素質(zhi)、綜合分析能力、臨(lin)場應變能力、語言表(biao)達能力、舉止儀表(biao)等;

4.考生(sheng)必須同時持(chi)有(you)效《居民身(shen)份證》和《準考證》進入考場參加(jia)考試。

(六)總成績計算

總(zong)成績=筆試成績(ji)×40%+面試成績(ji)×60%;

筆試、面試成(cheng)績和總(zong)成(cheng)績均按“四舍五入法”保留(liu)小數(shu)點后(hou)兩位數(shu)字;

面試結束(shu)5個工作(zuo)日內,將考(kao)生總成績及進入下一環節人員名單在pc加(jia)拿大(da)網站進行公(gong)布。

五(wu)、體檢

筆試、面試結(jie)束后,根據招聘職位計劃數和考試總成績從(cong)高到(dao)低按1:1的比例確定體(ti)(ti)檢(jian)對(dui)象。同(tong)一職位報考考生總成績出現(xian)并(bing)列(lie)的,取筆(bi)試(shi)成績高者(zhe)作為體(ti)(ti)檢(jian)對(dui)象。若筆(bi)試(shi)成績也相同(tong),即(ji)重新(xin)組織(zhi)面試(shi),以重新(xin)面試(shi)成績高者(zhe)進入體(ti)(ti)檢(jian)。

體(ti)檢工作由招(zhao)聘(pin)單位組織,體(ti)檢必(bi)須(xu)在縣及(ji)縣以(yi)上綜合醫(yi)院進行并出(chu)具體(ti)檢結(jie)論。體(ti)檢標準參照《公務員錄用(yong)體(ti)檢通用(yong)標準(試行)》、《公務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)錄(lu)用(yong)(yong)(yong)體(ti)檢操(cao)作(zuo)手冊(ce)(試行)》《公務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)錄(lu)用(yong)(yong)(yong)體(ti)檢特殊標準(試行)》、《關于印發(fa)(fa)<公務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)錄(lu)用(yong)(yong)(yong)體(ti)檢操(cao)作(zuo)手冊(ce)(試行)>有(you)關修訂內容的(de)通知(zhi)》(人力資(zi)源(yuan)社會(hui)保障部發(fa)(fa)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)錄(lu)用(yong)(yong)(yong)體(ti)檢通用(yong)(yong)(yong)標準(試行)〉及〈公務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)錄(lu)用(yong)(yong)(yong)體(ti)檢操(cao)作(zuo)手冊(ce)〉(試行)有(you)關內容的(de)通知(zhi)》(人力資(zi)源(yuan)社會(hui)保障部發(fa)(fa)〔2016〕140號)等規(gui)(gui)定(ding)執(zhi)行,行業有(you)規(gui)(gui)定(ding)的(de)還(huan)需符合行業有(you)關規(gui)(gui)定(ding)。

體(ti)(ti)檢(jian)時間另(ling)行通知,體(ti)(ti)檢(jian)費用考生自理。

初次體檢(jian)不合(he)格的(de)人員,本人在被告知體檢(jian)不合(he)格結果的(de)3日(ri)內提(ti)出書面申請(qing),經喬新置(zhi)地(di)有限責任公(gong)司招聘工作領導(dao)小組同意后可以復檢一次。考(kao)生主動放棄體檢的(de)或復檢不合格的(de),空缺職位依次遞補。    

六、考察

對(dui)體檢合格的人員(yuan),確定為(wei)考(kao)察對(dui)象(xiang)。考(kao)察內(nei)容、標準(zhun)、程序(xu)和(he)方法參照(zhao)《貴州省公(gong)務(wu)員(yuan)錄用考(kao)察工作細則(試行)》的有關規(gui)定執行。在考察(cha)中,經審定存在簡章中“不得報考條件”所(suo)列(lie)情況之一的,考察(cha)結論為不合格(ge),取消進入下(xia)一環節資格(ge)。

在(zai)考察(cha)中發(fa)現(xian)不(bu)符合招聘要求(qiu)的資(zi)格條件的,視為考察(cha)不(bu)合格,由(you)喬新置地有限責任公司(si)招聘工作領導(dao)小組審(shen)定,取消(xiao)擬聘用資(zi)格。

考察不合(he)格(ge)(ge)的(de),取消進(jin)入下(xia)一環節資格(ge)(ge),空缺(que)職(zhi)位不予遞補;考生主動放棄考察的(de),空缺(que)職(zhi)位依次遞補。

(一)公(gong)司黨總支研究決(jue)定

經筆(bi)試(shi)、面試(shi)、體檢及考察合格的報考者,經公司黨總支(zhi)批準同意,確定為(wei)擬聘用人員。

(二)公示(shi)

經公司總支批準同意(yi)的擬(ni)聘人員(yuan)在(zai)pc加拿大網(wang)站(zhan)進行為(wei)期7天(tian)的公示(shi)。

公示(shi)期間查實有嚴重問題影(ying)響聘(pin)用(yong)的,取消聘(pin)用(yong)資格。一時難以查實的,暫緩聘(pin)用(yong),待查實并做出結論(lun)后再(zai)決定是(shi)否(fou)聘(pin)用(yong)。

(三)聘用

公示期滿無異(yi)議或反映的問題不影(ying)響聘用(yong)(yong)的,由喬新置(zhi)地有限責任(ren)公司或其相應崗(gang)位所屬(shu)的下屬(shu)公司按勞動用(yong)(yong)工(gong)管理有關規定和程序與擬(ni)聘人員簽訂勞動合(he)同,明確(que)雙方(fang)權利(li)義務,并按規定約定試用(yong)(yong)期。試用(yong)(yong)期滿后經考(kao)核合(he)格者正式聘用(yong)(yong),不合(he)格者解聘。

(四)待遇及管(guan)理

聘用單位按照(zhao)《中(zhong)華人民(min)共和國勞動(dong)合同法》、《喬(qiao)新置地有限責任(ren)公(gong)司薪酬管(guan)理辦法》文件(或其下屬公(gong)司(si)薪酬制度文件)和(he)簽(qian)訂(ding)的(de)勞動合同(tong)對聘用(yong)人員進行管理(li)和(he)確(que)定待遇(yu)。如遇(yu)政策變(bian)化(hua)需調整有(you)關待遇(yu),以(yi)變(bian)化(hua)后的(de)政策為準。

七、注意事項

(一)考生電(dian)話通訊要24小(xiao)時(shi)暢(chang)通,以便聯系。因(yin)考(kao)生通訊不(bu)暢(chang)無(wu)法(fa)聯系造(zao)成(cheng)的后果由考(kao)生自負。

(二(er))招聘各環節其他通(tong)知事項將在pc加拿大網站上發布,不再另行(xing)電話(hua)通知;面試結束后5個工作日內在pc加拿大(da)網站上(shang)提供成績查詢。請報考者密(mi)切(qie)注意公布的(de)招(zhao)聘相關信息(xi),因未及時(shi)閱讀指定網(wang)站上(shang)公布的(de)招(zhao)聘信息(xi)導致的(de)后果(guo),由報考者本人承擔。

(三)招聘(pin)工作(zuo)全程(cheng)接受紀(ji)檢監(jian)察部門、社會(hui)各界監(jian)督。工作(zuo)人員和報考人員要(yao)嚴格遵守(shou)有關(guan)的(de)規章制度,如(ru)有違反或弄虛作(zuo)假的(de),一經查實,將按照相關(guan)紀(ji)律(lv)規定處理。

八、特別提示

(一)考(kao)生報名(ming)(ming)時請如實填(tian)寫(xie)《考(kao)生報名(ming)(ming)前14天的個人情況(kuang)反(fan)饋表》(詳見附件3),并和報名表一并提交。考生必須如(ru)實填寫個人情況(kuang),如(ru)有隱瞞(man)后果自(zi)負。

(二)考(kao)生須在考(kao)點門口進行體溫檢測和“貴州健康碼”檢查(cha)。

1.“貴州(zhou)健(jian)康(kang)碼(ma)”為綠碼(ma)且體溫正(zheng)常(低于37.3℃)的應(ying)試人(ren)員,在相(xiang)應(ying)表(biao)格中填寫本人(ren)體溫檢測結果并簽字確認(ren)后方可進入考場。

2.“貴州(zhou)健康碼”非綠(lv)碼的應試人員不得進入(ru)考場參加(jia)考試,視為放棄考試資格(ge)。

3.體溫(wen)≥37.3℃的應試(shi)(shi)人(ren)員,須(xu)立即安(an)排進入臨(lin)時隔離檢查點(dian),由(you)現場醫務專業人(ren)員使(shi)用水銀溫(wen)度計進行(xing)(xing)體溫(wen)復測(ce),并(bing)排查其流行(xing)(xing)病學史(shi)。經(jing)現場工作人(ren)員復查體溫(wen)正(zheng)常、無流行(xing)(xing)病學史(shi)等綜合(he)評估后,可以進入考(kao)點(dian)。連(lian)續3次(ci)測(ce)量體溫(wen)≥37.3℃的應試(shi)(shi)人(ren)員不得進入考(kao)點(dian),視為放棄考(kao)試(shi)(shi)資(zi)格。

(三)考生進入(ru)考場區域(yu)必須全程(cheng)佩戴(dai)(dai)口(kou)罩(查驗(yan)身份時應配合摘下口(kou)罩,查驗(yan)完(wan)畢隨即(ji)戴(dai)(dai)上)。

九、本招聘簡(jian)章由(you)(you)喬新置地有(you)限責任公司招聘工作領導小組(zu)負責解(jie)釋,未盡(jin)事宜由(you)(you)領導小組(zu)研究(jiu)確定。

咨詢電話: 0851-27579002

監督單位及電(dian)話(hua):pc加(jia)拿大紀委(監察專(zhuan)員(yuan)辦(ban)公室)(0851-28623107)

 

喬新置地有限責任公司招聘報名表.doc

喬新置地有限責任公司招聘職位表.doc

附件3: 考生報名前14天的個人情況反饋表(1).docx


               

   

                      喬新置(zhi)地有(you)限(xian)責任公司

                        2021年9月15日(ri)

 


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